Poin Penilaian Tes VMI (Values and Motives Inventory)

Assessment Test Online

Alhamdulillah jika postingan saya sebelum-sebelumnya bermanfaat, terutama yang terkait seleksi LPDP. Kali ini saya akan melengkapi informasi untuk mempersiapkan Assessment Test LPDP 2017. Jika sebelumnya sudah saya sampaikan gambaran umum Assessment Test LPDP 2017. Kemudian saya lanjutkan dengan Cara Mengerjakan Soal 15FQ+ dan Contoh Soalnya. Maka kali ini saya akan membahas Penjelasan VMI dan Topik Penilaiannya.

Pendahuluan : Tinjauan Teoritis

Nilai (sifat-sifat penting) dianggap dapat merangkum aspirasi dari seorang individu dan kelompok masyarakat. Mereka berhubungan dengan standar yang paling sesuai dan mendarah daging yang dapat menentukan arah masa depan dan menjelaskan tindakan masa lalu. Nilai telah diperlakukan sebagai landasan utama dalam proses sosialisasi, dan telah muncul dalam penelitian di bidang pekerjaan, budaya, agama, politik, maupun pendidikan. Budaya intelektual lainnya memandang nilai juga memiliki fungsi sebagai hal individual yang dibentuk oleh kebutuhan biologis dan psikologis setiap orang. Perspektif ini telah mendorong penelitian yang menghubungkan nilai dengan sikap dan kepribadian individu, pemeliharaan serta peningkatan harga diri.

Terlepas dari meluasnya penerimaan keterkaitan nilai terhadap aktivitas manusia baik pada tingkat analisis individu maupun sosial, perkembangan di lapangan terhambat hanya karena masalah definisi dan keraguan tentang kelangsungan hidup empiris konstruksi tersebut. Dari berbagai pertimbangan, maka pada tahun 1950an dan 1960an, sebuah konsensus menunjukkan bahwa nilai-nilai itu "berpusat pada diri pribadi manusia" dan terkait pada hal yang diinginkan. "Sebuah konsensus yang kemudian diambil didefinisikan berikut:

Nilai adalah konsepsi, eksplisit atau implisit, khas individu atau karakteristik kelompok, yang diinginkan dan mempengaruhi pilihan dari cara yang telah ada, yang bermakna serta hasil akhirnya berupa tindakan.

Hal diatas perlu saya sertakan agar kita sama-sama memahami, untuk apa tes seperti VMI ada dan harus ditempuh oleh kita selaku calon Awardee LPDP 2017. Jika dilihat dari latar belakang diatas, dan visi misi dari LPDP maka sangat sesuai. Para awardee diharapkan menjadi seorang yang “BerNilai”, bukan hanya “Mengoleksi Nilai”. Semoga kita memiliki karakter-karakter yang dicari oleh LPDP. ^_^

Timbangan Nilai yang terkandung dalam VMI

Untuk memastikan cakupan menyeluruh dari seluruh item nilai yang relevan dalam pekerjaan, dilakukan peninjauan terhadap penelitian dan instrumen pada ruang lingkup Nilai. Berdasarkan tinjauan ini, tiga kategori nilai dirumuskan sebagai berikut :

1.       Interpersonal, yaitu Nilai yang mengacu pada hubungan dengan orang lain.

2.       Ekstrinsik, yaitu Nilai yang mengacu pada faktor pendorong di tempat kerja.

3.       Intrinsik, yaitu Nilai yang berhubungan dengan kepercayaan dan sikap pribadi.

Masing-masing dari ketiga kategori tersebut memiliki beberapa bagian yang lebih detail. Mari kita cermati masing-masing poinnya.

INGAT ! Skor Tinggi bukan berarti Baik, begitu juga Sebaliknya. Jadi tetap jawab sesuai karakter Anda, bisa saja karakter yang Anda anggap baik ternyata tidak diharapkan oleh LPDP. Jadi, Be Your Self aja ya. Kenali dirimu, mumpung masih ada waktu.

1.    Nilai Interpersonal

Nilai interpersonal mencangkup ALTRUISM, AFFECTION, AFFILIATION.

A.      Altruism (Sifat mementingkan kepentingan orang lain)

Pencetak skor tinggi adalah orang-orang yang cenderung dermawan, suka membantu, dan selalu siap melakukan sesuatu untuk orang lain. Mereka cenderung mudah tersentuh oleh penderitaan orang-orang yang kurang beruntung daripada diri mereka sendiri, dan akan (jika mampu) berusaha melakukan sesuatu untuk membantu meringankan penderitaan yang dilihat di sekitar mereka.

Pencetak skor rendah adalah orang-orang yang cenderung memiliki sikap yang kurang bersimpati terhadap penderitaan orang-orang yang kurang beruntung daripada diri mereka sendiri. Mungkin mereka memiliki kepercayaan, bahwa setiap orang bertanggung jawab atas posisi yang mereka masing-masing. Mereka tidak melihat alasan mengapa mereka harus membantu orang lain yang berada dalam posisi yang kurang beruntung.

B.      Affection (Kasih Sayang)

Pencetak skor tinggi adalah orang-orang yang cenderung ingin mendekati orang lain dan menyukai orang lain untuk menunjukkan kehangatan dan kasih saying, dengan kebutuhan untuk bisa berbagi perasaan dan emosi serta simpati orang lain. Mereka akan cenderung cukup berempati.

Pencetak skor rendah adalah orang-orang yang cenderung tidak memiliki keinginan khusus untuk terlalu dekat dengan orang. Tidak memiliki keinginan tertentu untuk orang lain, maupun untuk menunjukkan simpati atau perhatian terhadap mereka. Mereka tidak akan mungkin menampilkan sentimen ini terhadap orang lain.

C.      Affiliation (Hubungan Dekat)

Pencetak skor tinggi adalah orang-orang yang cenderung memiliki kebutuhan akan afiliasi, mereka membutuhkan banyak kontak dengan orang lain. Orang-orang ini akan pergi keluar dari jalan mereka untuk bertemu orang-orang, mereka merasa sangat nyaman ketika terlibat dalam kegiatan yang melibatkan orang lain. Dengan kebutuhan akan keterlibatan orang lain, teman dan rekan kerja, hal ini berperan sangat penting dalam kehidupan mereka.

Pencetak skor rendah adalah orang-orang yang cenderung lebih mandiri dengan sedikit kebutuhan untuk menemani orang lain, dengan kecenderungan memilih usaha soliter. Mereka akan merasa nyaman dengan perusahaan mereka sendiri.

2.    Nilai Ekstrinsik

Nilai Eksrinsik mencangkup ACHIEVEMENT, ECONOMIC STATUS, AESTHETICS dan SECURITY/SAFETY

A.      Achievement (Pencapaian)

Pencetak skor tinggi adalah orang-orang yang dalam prestasi cenderung ingin unggul dalam segala hal yang mereka coba, tidak peduli berapa upaya yang harus dikerahkan. Dengan keinginan untuk sukses, penting bagi mereka untuk mengetahui bahwa mereka adalah yang terbaik di bidang pilihan mereka. Mereka adalah pekerja keras, mereka akan bersedia melakukan banyak pengorbanan pribadi untuk mencapai kesuksesan mereka. Pencetak skor tinggi membutuhkan rasa hormat dan kekaguman terhadap orang-orang yang mereka anggap sebagai 'orang yang berharga'. Mereka secara rutin akan menetapkan target yang sulit, menemukan kepuasan terbesar karena berhasil dalam tugas yang paling sulit.

Pencetak skor rendah tidak terlalu memperhatikan untuk menjadi yang terbaik. Tidak terlalu menginginkan rasa hormat dan kekaguman orang lain, mereka tidak akan membiarkan ambisi karir mengganggu kehidupan pribadi dan keluarga. Pencetak gol rendah akan cenderung menetapkan target karir realistis yang mereka percaya bisa mereka capai tanpa terlalu banyak kesulitan.

B.      Economic Status (Status Ekonomi)

Pencetak gol tinggi mengenai kebutuhan akan status ekonomi cenderung menginginkan banyak kekayaan dan status yang menyertainya. Materialistis, mereka percaya bahwa dengan mengejar kekayaan material dapat untuk mendapatkan status yang mereka anggap penting.

Pencetak skor rendah mungkin akan melihat sedikit manfaat dalam mengejar kekayaan setelah mereka mencapai apa-apa yang bagi mereka merupakan gaya hidup yang nyaman. Tidak terlalu materialistis, mereka tidak akan terlalu terkesan dengan akumulasi kekayaan semata, status individu adalah lebih utama daripada jumlah harta benda yang bisa mereka dapatkan.

C.      Aesthetics (Estetika)

Pencetak skor tinggi menghargai kegiatan budaya seperti seni, musik dan sastra. Mereka cenderung percaya bahwa kegiatan-kegiatan seni dan budaya layak diikuti demi kepentingan mereka sendiri. Secara intelektual tampak abstrak karena mereka cukup menikmati mendiskusikan isu-isu yang sepertinya tidak banyak berpengaruh pada kehidupan sehari-hari.

Pencetak nilai rendah tidak tertarik pada pencarian artistik atau budaya, tidak banyak mengerti apa yang orang lain lihat dalam topik semacam itu. Lebih memilih untuk membahas masalah konkret mereka akan memiliki sedikit waktu untuk apa yang mereka anggap sebagai isu abstrak.

D.      Security/Safety (Keamanan/Keselamatan)

Pencetak skor tinggi dalam bidang keamanan cenderung berhati-hati, orang yang sadar akan keselamatan. Mereka tidak memiliki kecenderungan khusus untuk mengambil risiko dan sama sekali tidak menemukan kegembiraan dalam pemikiran pencarian berbahaya. Lebih menyukai kehidupan rutin yang dapat diprediksi, mereka tidak memiliki cinta yang besar terhadap variasi.

Pencetak skor rendah adalah orang yang menganggap bahwa variasi dalam kehidupan adalah bumbu kehidupan dan mereka paling bahagia saat terlibat dalam beberapa aktivitas yang beresiko bagi mereka. Mereka cenderung menikmati kegiatan petualangan, mereka ingin menikmati hidup dengan sepenuhnya, dan mengalami berbagai aspek yang mereka bisa.

3.    Nilai Intrinsik

Nilai Intrinsik mencangkup MORAL VALUES, INDEPENDENCE, TRADITIONAL VALUES, dan ETHICAL VALUES.

A.      Moral Values (Nilai-Nilai Moral)

Pencetak skor tinggi adalah orang yang menjunjung kejujuran yang tinggi, kebenaran dan integritas pribadi sangat penting dalam menjalani kehidupan yang hidup. Dengan keyakinan akan prinsip-prinsip dasar yang benar dan yang salah, mereka cenderung mengukur tindakan mereka sendiri, dan tindakan orang lain berdasarkan prinsip-prinsip dasar ini. Dengan demikian, mereka akan melakukan urusan mereka sesuai dengan kode nilai moral yang ketat dan mengharapkan orang-orang di sekitar mereka melakukannya hal yang sama.

Pencetak nilai rendah cenderung tidak terlalu mempercayai nilai-nilai moral atau seperangkat prinsip dasar yang mendikte cara seseorang menjalani kehidupan. Dengan tidak adanya kode moral yang kaku untuk membimbing mereka, mereka akan lebih cenderung untuk melihat pandangan mereka sendiri, dan orang lain, mereka merasa keadaan itu sesuatu yang tidak perlu dianggap serius.

B.      Independence (Kebebasan/kemerdekaan)

Pencetak nilai tinggi dalam kemerdekaan akan percaya untuk mempertahankan pandangan mereka sendiri terlepas dari apa yang dipikirkan orang lain. Individual, mereka akan sangat curiga terhadap siapa pun yang memiliki otoritas dan tidak mau tunduk pada otoritas tersebut. Karena benar-benar berkomitmen terhadap sudut pandang mereka sendiri, mereka akan memperlakukan pandangan orang lain dengan beberapa kecurigaan, waspada terhadap usaha membujuk mereka untuk mengambil posisi yang berbeda.

Pencetak nilai rendah tidak terlalu mementingkan pandangan mereka sendiri, karena cukup puas membiarkan orang lain melakukannya. Dengan percaya bahwa orang-orang yang berwenang hanya melakukan tugas mereka, mereka umumnya akan menerima keputusan orang-orang semacam itu dengan cukup bahagia.

C.      Traditional Values (Nilai-Nilai Tradisional)

Pencetak skor tinggi pada nilai-nilai tradisional cenderung sangat menghormati otoritas yang percaya bahwa peraturan dan undang-undang dimaksudkan untuk dipatuhi dan tidak dipatahkan. Mereka akan cenderung percaya bahwa status quo harus dipertahankan dan menjadi pembela yang teguh dari semua yang bersifat tradisional. Mereka juga akan cenderung memberi penekanan pada kebanggaan nasional, percaya bahwa patriotisme dan kesetiaan adalah kualitas yang harus didambakan oleh semua warga negara.

Pencetak skor rendah, di sisi lain, akan lebih cenderung untuk menantang otoritas yang ada, percaya bahwa perubahan pada undang-undang dan peraturan yang ada tidak hanya mungkin dilakukan, namun diinginkan. Percaya bahwa seseorang harus mengikuti roh, bukan surat, hukum orang-orang seperti itu akan menunjukkan sedikit keraguan dalam melanggar peraturan yang ada jika mereka menganggap peraturan tersebut tidak adil.

D.      Ethical Values (Nilai-Nilai Etis)

Pencetak skor tinggi memiliki kecenderungan untuk percaya pada beberapa penjelasan 'Tingkat Tinggi' untuk dunia di sekitar mereka daripada menerima penjelasan materialistik dan ilmiah. Mereka enggan menerima penjelasan ilmiah sepenuhnya tentang dunia, namun sebaliknya akan percaya bahwa ada wilayah eksistensi yang hanya dapat dipahami melalui iman. Mereka mungkin merasa dibenarkan dalam mengabaikan peraturan dan peraturan yang mereka percaya bertentangan dengan keyakinan khusus mereka.

Pencetak nilai rendah akan cenderung percaya bahwa penjelasan ilmiah dan rasional dapat untuk semua fenomena. Mereka akan berasumsi bahwa bahkan kejadian yang tampaknya tidak dapat dijelaskan saat ini akan dapat dijelaskan pada saat kemajuan ilmiah yang dibutuhkan terjadi. Mereka cenderung memiliki sedikit waktu untuk penjelasan mistis, atau agama yang lebih memilih untuk mengandalkan argumen rasional dan logis.

Pelaksanaan Tes

Terkait pelaksanaan tes dapat dilakukan online atau offline. Namun, sementara saya belum menemukan sumber terkait teknis pelaksanaan online. Jika dilihat pilihan jawabannya adalah HAMPIR SAMA dengan 15FQ+. Sama-sama menggunakan 5 pilihan jawaban, namun dengan kata yang berbeda yaitu :

Ratings:

1 = Strongly Agree

2= Agree

3= In between

4 = Disagree

5 = Strongly Disagree

Sudah saya bagikan dua informasi terkait Assessment Test LPDP 2017. Semoga bermanfaat, ouh ya jangan lupa untuk Follow Google+ atau Add Facebook Saya ya, agar bisa komunikasi kembali. ^_^

Berbagi :